АвтоАвтоматизацияАрхитектураАстрономияАудитБиологияБухгалтерияВоенное делоГенетикаГеографияГеологияГосударствоДомДругоеЖурналистика и СМИИзобретательствоИностранные языкиИнформатикаИскусствоИсторияКомпьютерыКулинарияКультураЛексикологияЛитератураЛогикаМаркетингМатематикаМашиностроениеМедицинаМенеджментМеталлы и СваркаМеханикаМузыкаНаселениеОбразованиеОхрана безопасности жизниОхрана ТрудаПедагогикаПолитикаПравоПриборостроениеПрограммированиеПроизводствоПромышленностьПсихологияРадиоРегилияСвязьСоциологияСпортСтандартизацияСтроительствоТехнологииТорговляТуризмФизикаФизиологияФилософияФинансыХимияХозяйствоЦеннообразованиеЧерчениеЭкологияЭконометрикаЭкономикаЭлектроникаЮриспунденкция

Соусан Абадиан) тянутся из прошлого. Опыт, основанный на прежних страхах

Читайте также:
  1. A.способ разделения веществ, основанный на различии в их коэффициентах распределения между двумя фазами
  2. В решении этих проблем главную роль играют суждение, интуиция, опыт, а иногда просто осторожность или безрассудность.
  3. Всякая новая культура исторически связана с культурой прошлого.
  4. Дымовой пожарный извещатель, основанный на принципе ослабления светового потока.
  5. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
  6. История, опыт, проблемы
  7. Обоснованный риск
  8. Опыт, а не слова, дает нам знания
  9. Опыт, порядок и время
  10. Отречение от советского прошлого.

И подозрении, существенно влияет на видение будущего каждым из нас.

Сьюзан Скей, интервью автора.

Parker J. Palmer, «Leading from Within: Reflections on Spirituality and

Leadership» в книге Let Your Life Speak (San Francisco: Jossey-Bass, 2000).

Daniel Goleman, «What Makes a Leader?», Harvard Business Review, November-

December 1998, John Heider, The Tao of Leadership (Atlanta, GA: Humanics

Limited, 1985).

15 James Kouzes, Barry Posner, Leadership Practices Inventory (San Francisco:

Jossey-Bass / Pfeiffer, 1997).

Джим Коллинз. От хорошего к великому. Почему одни компании

Совершают прорыв, а другие нет. — Издательство Стокгольмской школы

Экономики в России, 2006.

Dr. Rachael Naomi Remen, Kitchen Table Wisdom (New York: Berkley Publishing

Group, 1996).

Peter Fenner, Penny Fenner, «Leadership and Weil-Being», эссе, доступно

Для скачивания на сайте авторов www.radiantmind.net.

19 К примеру, Питер Сенге, автор книги The Fifth Discipline (New York:

Doubleday, 1990), вполне откровенно говорит о том, что он сам и его коллеги

«использовали в нашей работе различные практики, известные в мире на

Протяжении многих лет, например различные типы медитации».

20 Из книги «The World’s Best Thoughts on Life&Living», составитель Eugene

Raudsepp, 1981.

Клифф Шафран, интервью автора.

Частная переписка с Робертом Гассом. Дальнейшая информация до-

Ступна на сайте www.rockwoodfund.org.

Интервью, проведенное Отто Шармером. Более детальную инфор-

Мацию о работе, проделанной Шармером, можно найти в книге Peter Senge,

Joseph Jaworski, Otto Scharmer, and Betty Sue Flowers, Presence: Human Purpose

And the Field of the Future (Cambridge, MA: Society for Organizational Learning,

ПРИМЕЧАНИЯ

Также смотрите Otto Scharmer, Theory U: Leading by Presencing Emerging

Futures, May 2004.

Информация взята из интервью с моей женой Рейчел Кесслер. Даль-

Нейшую информацию можно найти в статьях Rachael Kessler, «The Teaching

Presence», Holistic Education, Winter 1991; «Nourishing Students in Secular Schools»,

Educational Leadership, December-January 1998-1999 и книге The Soul of Education,

А также на сайте www.passageways.org.

Дальнейшую информацию можно найти на сайте www.spiritinbusiness.

Org.

Senge et al., Presence.

Дополнительная информация доступна в книге Senge et al., Presence,

Chapter 10. Обзор книги можно найти в статье Mark Gerzon, «The Spirit of

Change», Shambhala Sun, November 2004, 87.

Двумя примерами этого являются программа тренинга Art of Leadership,

Проводимая Rockwood Foundation (www.rockwoodfund.org), и программа

Authentic Leadership университета Naropa (www.naropa.org).

Описание этих качеств и их последствий адаптировано из великолепно-

Го теста Даниэла Янкеловича «Your Predisposition Toward Dialogue», этот тест

Является частью тренинга по развитию способностей к диалогу, проводимого

Компанией Янкеловича Viewpoint Learning, Inc.

Более детальное описание этого инцидента можно найти в книге E.

Franklin Dukes, Marina A. Piscolish, and John B. Stephens, Reaching for Higher


1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 | 71 | 72 | 73 | 74 | 75 | 76 | 77 | 78 | 79 | 80 | 81 | 82 | 83 | 84 | 85 | 86 | 87 | 88 | 89 | 90 | 91 | 92 | 93 | 94 | 95 | 96 | 97 | 98 | 99 | 100 | 101 | 102 | 103 | 104 | 105 | 106 | 107 | 108 | 109 | 110 | 111 | 112 | 113 | 114 | 115 | 116 | 117 | 118 | 119 | 120 | 121 | 122 | 123 | 124 | 125 | 126 | 127 | 128 | 129 | 130 | 131 | 132 | 133 | 134 | 135 | 136 | 137 | 138 | 139 | 140 | 141 | 142 | 143 | 144 | 145 | 146 | 147 | 148 | 149 | 150 | 151 | 152 | 153 | 154 | 155 | 156 | 157 | 158 | 159 | 160 | 161 | 162 | 163 | 164 | 165 | 166 | 167 | 168 | 169 | 170 | 171 | 172 | 173 | 174 | 175 | 176 | 177 | 178 | 179 | 180 | 181 | 182 | 183 | 184 | 185 | 186 | 187 | 188 | 189 | 190 | 191 | 192 | 193 | 194 | 195 | 196 | 197 | 198 | 199 | 200 | 201 | 202 |

Поиск по сайту:



Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг (0.005 сек.)