Фонд долевого участия в прибыли

Третий тип пенсионного фонда предусматривает отчисления в пенсионный фонд, размер которых варьирует в зависимости от уровня прибыли корпора­ции — это и есть фонд долевого участия в прибыли (profit sharing plan). Например, производитель компьютеров может обязаться выплачивать 10% прибыли до вычета налогов в фонд,

³Наглядный пример опасности такого рода — плачевное положение, в котором оказались многие пенсионеры в бывшем Советском Союзе. Одна пенсионерка, которая до перестройки могла сводить концы с концами на месячную государственную пенсию, в результате последовавшей инфляции оказалась с месячным пособием всего в 8 дол. (Данные 1992 г. — Прим. ред.).

средства которого будут инвестироваться для гене­рирования доходов и использоваться для выплаты пенсий работникам. Фонд этого типа может быть единственным, но может и сочетаться с пенсионными фондами двух вышеописанных типов. Например, фармацевтическая компания может иметь фонд с фиксированным пособием, выплачивающий каждому пенси­онеру 1% общего фонда заработной платы, исчисленного по данным о заработной плате на момент выхода на пенсию, и, кроме того, фонд участия в прибылях, обязующийся отдавать 5% прибыли до обложения налогом на счет пенсионеров. В большинстве случаев у каждого служащего имеется отдельный счет, на ко­торый ежегодно перечисляется его доля от этого взноса, зависящая от размера заработной платы, С течением времени счет служащего растет, как если бы он вкладывал деньги во взаимный фонд.

Поиск по сайту: