Университет имеет пенсионный фонд с фиксированным пособием в сумме 2% средней заработной платы работника последнего года его работы, умноженной на число отработанных в университете лет. Так, если он проработает одид год и уйдет в отставку, мы будем иметь следующую ситуацию.
1. Годовое пособие в возрасте 65 лет было бы 0.02 (от 30000 дол.) — 600 дол.
2. Сумма, необходимая для установления аннуитета в виде выплаты 600 дол. в год в течение 15 лет (при выплатах в конце каждого года), составит
3. Университет будет должен выделить сегодня 162 дол., чтобы за 35 лет собрать требуемую сумму: 9
PV от PV аннуитета = 4564 дол. • PVIF10%,35 = 162дол.
Таким образом, затраты университета — 162 дол. (они составили бы для университета 4564 дол., если бы работнику было не 30 лет, а 64 года; это помогает объяснить, почему более старые работники испытывают иногда трудности с устройством на работу).
4. При уровне инфляции в 6% реальная (с позиции 1933 г.) величина пенсии работника составит в первый год после увольнения 78 дол.:
600 дол. • PVIF6%,35 = 78 дол.
Если работник останется в университете DB до отставки и его заработная плата будет возрастать с темпом инфляции, тогда его конечная заработная плата составит 30 000 дол. • FVIF6% 35 — 230 583 дол. в год, а его доход после отставки — 0.02 • 35 • 230 583 дол. = 161408 дол., или 70% последней заработной платы в 230583 дол. Реальный (с позиции 1993 г.) размер пенсии будет 21 000 дол., или 70% дохода служащего в 1993 г.
9Мы предположили, что инфляция не должна учитываться в расчетах. Если бы 6%-ная инфляция была бы учтена, затраты увеличились бы со 162 до 1245 дол. (расчет сделан с использованием Lotus 1-2-3).
Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав. Студалл.Орг(0.003 сек.)
